簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共1筆資料 檢索策略: "企業管理系".dept (精準) and ckeyword.raw="員工不確定性回應傾向"


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    主管支持一定造就滿意員工?從「不確定管理理論」探討員工不確定性回應傾向的調節式中介效果
    • /101/ 碩士
    • 研究生: 郭洧棋 指導教授: 吳宗祐
    • 本研究以不確定管理理論為基礎,探討主管支持是「如何」以及「何時」影響員工滿意度,並區分為二個研究進行之,研究一旨在探討程序公平在主管支持與員工職涯滿意度的中介歷程,以及員工不確定性回應傾向在程序公平…
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    • 全文公開日期 2018/06/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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